ISA Talento Humano

Portafolio de servicios

ISA
Talento Humano

Soluciones estratégicas en gestión de personal: desde la selección y el desarrollo del talento hasta el bienestar laboral y el cumplimiento normativo.

¿Quiénes somos?

Personas y empresas que crecen juntas

En ISA Talento Humano nos especializamos en ofrecer soluciones estratégicas en gestión de personal, abarcando desde la selección y desarrollo del talento hasta el bienestar laboral y el cumplimiento normativo.

Acompañamos a las organizaciones con procesos adaptados a su cultura, impulsando entornos de trabajo saludables, inclusivos y eficientes. Nuestro enfoque integra asesoría técnica, respaldo legal y un firme compromiso con el crecimiento sostenible de las empresas y su gente.

  • Asesoría técnicaProcesos de talento humano diseñados para cada empresa.
  • Respaldo legalCumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social.
  • Crecimiento sosteniblePara la empresa y para su gente.
Dos profesionales revisando documentos en una mesa de trabajo Equipo de trabajo celebrando

Nuestros servicios

Todo el ciclo del talento humano, en un solo aliado

Consultoría en gestión del talento

Análisis estratégico del talento para diseñar políticas de recursos humanos alineadas al negocio. Incluye gestión del cambio, planificación de sucesión y cultura organizacional.

  • Alineación estratégica del talento
  • Mejor retención
  • Mayor motivación del equipo

Selección de personal

Proceso integral de reclutamiento, recolocación, evaluación y selección adaptado a las necesidades específicas de la empresa. Aseguramos que los candidatos seleccionados no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino también con los valores y la cultura organizacional.

  • Mejora la calidad de las contrataciones
  • Reducción de la rotación
  • Ajuste cultural entre empleados y empresa

Contratación

Gestión eficiente de procesos de contratación, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación del talento, asegurando el cumplimiento legal y la adaptación organizacional.

  • Mejor adaptación del personal
  • Agilidad en la contratación
  • Cumplimiento legal

Desarrollo organizacional

Servicios orientados a impulsar el crecimiento y la eficiencia organizacional mediante programas de capacitación continua, planificación de sucesión, perfiles de cargo y evaluación de desempeño y liderazgo, con el objetivo de fortalecer las competencias clave de los empleados.

  • Mejora la productividad
  • Fortalece el trabajo en equipo
  • Prepara a los líderes para enfrentar desafíos futuros

Gestión de nómina

Gestión integral de procesos administrativos y laborales, incluyendo liquidación de nómina, administración de prestaciones sociales, recobro y saneamiento de cartera, así como el manejo de seguridad social (EPS, AFP, ARL, caja de compensación). Servicios orientados a garantizar cumplimiento normativo, eficiencia operativa y bienestar del talento humano.

  • Cumplimiento normativo
  • Bienestar del personal
  • Recuperación financiera

Bienestar corporativo

Programas enfocados en el bienestar físico, emocional y mental de los colaboradores, incluyendo salud, flexibilidad laboral, coaching y apoyo psicosocial. Gestión del clima y la cultura organizacional, promoción de la diversidad e inclusión, así como iniciativas de motivación y reconocimiento.

  • Mejora la retención
  • Aumenta el compromiso
  • Reduce el estrés laboral

Administración de riesgos

Identificación, evaluación y control de los riesgos laborales y legales asociados a la gestión del personal. Acompañamos la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), la evaluación del riesgo psicosocial y la prevención de contingencias por incumplimientos laborales y de seguridad social.

  • Prevención de sanciones y demandas
  • Entornos de trabajo más seguros
  • Decisiones con información oportuna

Pensiones: omisión de aportes

Revisamos la historia laboral para identificar los periodos en que no se cotizó a pensión y estimamos el cálculo actuarial por omisión de aportes según el Decreto 1296 de 2022, con una plataforma propia. Acompañamos al empleador en la liquidación oficial y el pago, para que el tiempo trabajado cuente para la pensión.

  • Tiempo trabajado reconocido para la pensión
  • Estimación del valor antes de liquidar
  • Menor riesgo de reclamaciones

Automatización de procesos rutinarios

Convertimos las tareas manuales y repetitivas de talento humano en procesos automáticos: reportes que llegan solos por correo, control de asistencia y horas extra, certificados laborales generados desde la información de la empresa y tableros de indicadores de nómina y rotación.

  • Menos horas en tareas repetitivas
  • Menos errores de digitación
  • Información a tiempo para decidir

Acompañamos a las organizaciones con procesos adaptados a su cultura, impulsando entornos de trabajo saludables, inclusivos y eficientes.

Contacto

Líneas de atención

Cuéntanos qué necesita tu empresa y te respondemos con una propuesta a la medida.